Kvinnor är underrepresenterade i bygg- och anläggningsbranschen, färre än en av tio anställda är kvinna. Nu kommer initiativ från många håll för att förändra siffrorna.
Byggbranschen är ständigt växande och i behov av fler utbildade medarbetare. Regeringen satsar på att få in fler kvinnor i branschen och deras mål är att minst 25 % av de som nyanställs år 2030 är just kvinnor.– Situationen i bygg- och anläggningsbranschen är problematisk. Vittnesmål visar att kvinnor i branschen fortfarande möter trakasserier, övergrepp, machokultur och destruktiva maktstrukturer. Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen, som har stora problem med att attrahera tillräckligt mycket arbetskraft, sa Peter Eriksson, bostads- och digitaliseringsminister, i ett pressmeddelande förra året.Att det satsas på att utbilda fler inom bygg- och anläggning märks också av i antalet beviljade yrkeshögskoleutbildningar.
– Vi på Per Jacobsson tycker att branschen behöver fler kvinnor. I alla branscher behöver man en mix av olika individer och byggbranschen är inget undantag, säger representanter från Per Jacobsson Byggnads AB, som även sitter med i ledningsgruppen för Teknikhögskolans yrkeshögskoleutbildning Bygg- och anläggningsledare i Uddevalla, i ett pressmeddelande.Och en förändring verkar så sakteliga vara på gång. Antalet kvinnliga sökanden till Bygg- och Anläggningsprogrammet steg 2018 för tredje året i rad. 600 kvinnor sökte BA-programmet vilket är en märkbar uppgång från 2017 då 533 valde bygg. Det innebär en uppgång på 12,7 procent, enligt siffror från Byggnads.– Det är oerhört glädjande att fler tjejer nu söker till byggprogrammen, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm till sajten Branschaktuellt.se
Bild: Byggnads
Detta blogginlägg publicerades ursprungligen på digitalabyggindustrin.se
.png)
