Säg hej till Moa Lewin - Fieldlys Talent Acquisition Specialist!
Trots pågående pandemi är vi otroligt glada över att många kollegor i bygg- och installationsbranschen går fortsatt starkt framåt. I kombination med att privatpersoner renoverar som aldrig förr har många bolag insett de stora vinsterna med digitala verktyg, vilket i allra högsta grad blivit tydligt för oss!
Välkommen ombord på en hejdundrandes resa!
Hos oss på Fieldly är det mycket på gång! Under 2020 ökade våra prenumerationsintäkter med 120% och i början av 2021 stängde vi en finansieringsrunda på sammanlagt 23 miljoner i nytt kapital. Nu står vi i startgroparna redo att ta sats, och inom kort utökar vi teamet på flera fronter. Därför är vi så glada och stolta över att ha Moa Lewin, Fieldlys första Talent Acquisition Specialist, ombord! Hon kommer att spela en central roll i vår fortsatta expansion, och vi är väldigt nyfikna på hennes tankar om uppdraget.
Hej Moa! Varmt välkommen ombord! Berätta lite om din roll, vad ska du göra om dagarna?
Hej, och stort tack! Som Fieldlys första Talent Acquisition Specialist kommer jag att ha som största fokus att hitta, attrahera och rekrytera nya stjärnor till vårt team. I takt med att vi växer kommer jag även arbeta brett med vårt employer brand, med målet att vi ska bli en ännu bättre och mer attraktiv arbetsgivare.
Spännande! Vad är din bakgrund och vad har du gjort innan du blev en del av Team Fieldly?
Jag har bred erfarenhet inom serviceyrket och har en dubbelkandidat i beteendevetenskap och företagsekonomi från Uppsala och Lunds universitet. Sedan examen 2017 har jag arbetat med rekrytering på Bravura och Needo.
Du är som sagt helt ny i Team Fieldly, berätta lite om ditt första intryck! Vad känner du är det bästa med bolaget so far?
Det jag slogs av direkt är Fieldlys inkluderande kultur och höga engagemang för såväl teamet som kunderna. Mina nya kollegor är öppna, engagerade och hjälpsamma - och sen är det såklart ett stort plus att alla är riktigt duktiga på vad de gör. Jag ser verkligen fram emot Fieldlys tillväxtresa med allt vad det innebär! Här får man också mycket att säga till om och man är ingen liten kugge i ett stort maskineri.
Vi håller med! Slutligen, vad driver och sporrar dig i ditt arbete?
För mig börjar allting med människor! Jag har alltid haft ett stort intresse för människors bakgrunder, drivkrafter och mål och som rekryterare är min drivkraft just att få jobba med att bygga relationer och skapa och utveckla högpresterande team. Jag är mån om att ha motiverade kollegor och allt som faller under organisationer, ledarskap och företagskultur vurmar jag också för.
En riktigt bra match!
På bara några dagar har vi blivit smittade av Moas driv, positiva attityd och lösningsorienterade sätt, och vi är så glada att ha henne ombord! Valle Wantzin, VD på Fieldly, säger såhär:
“Moa har precis de egenskaper vi letat efter, och vi ser fram emot att tillsammans fortsätta attrahera nya stjärnskott och bygga riktigt starka team”
Vill du också vara med på resan mot framtidens smarta byggbransch? Håll koll på vår karriärsida för inom kort dyker det upp en rad spännande tjänster. Det vill du inte missa!
.png)
