Sista spiken i kistan för machokulturen inom bygg

Author:
Linnea Vikbrant

#sistaspikenikistan samlade 200 vittnesmål och fler än 4 500 kvinnor undertecknade uppropet för ett slut på sexism och övergrepp. Under en annan hashtag, #stoppamachokulturen, har Byggcheferna och Byggnads initierat ett arbete som fått effekt.

Byggbranschens svar på #metoo

Du har väl inte missat #stoppamachokulturen? Det är namnet på kampanjen som Byggcheferna och Byggnads drog igång för tre år sedan. Kampanjen, som har rönt mycket uppmärksamhet, har riktat strålkastarljuset mot rådande kulturer inom byggbranschen. Och syftet är inte bara att åstadkomma ett öppnare och mer välkomnande samtalsklimat, utan att minska säkerhetsriskerna på byggarbetsplatsen.Byggbranschens svar på världsomspännande uppropet mot sexuella trakasserier, #metoo - #sistaspikenikistan – samlade 200 vittnesmål och fler än 4 500 kvinnor undertecknade uppropet för ett slut på sexism och övergrepp. Med bara 8 procent yrkesverksamma kvinnor är byggbranschen en extremt mansdominerad bransch.

Gula och röda kort för dåligt beteende

Men förändring är på gång och Stoppa machokulturen är ett konkret exempel på ett initiativ som ruskat om svensk byggbransch. Kajsa Hessel, ordförande för branschorganisationen Byggcheferna, förklarar:”Med Stoppa machokulturen ser vi över jargongen på arbetsplatserna. Vi har bl.a. skapat ett spel där man utifrån citat hämtade från byggena får ge varandra gult eller rött kort.”Hon understryker att spelet är ett verktyg som inte löser hela problemet, men att många som använt det tycker att det gör det lättare att säga ifrån nästa gång de hör någon säga något olämpligt till en kollega.

Bra beteende får grönt kort

På byggbolaget Wästbygg har man tagit till sig kampanjen men adderat ett tredje, grönt, kort. Anders Hinn är affärschef Region Syd på företaget och ledamot i Byggcheferna. Han tycker det är viktigt att lyfta fram även bra beteenden för att uppmuntra dessa.”Vi har jobbat med vår värdegrund och har låtit medarbetarna enas kring korten. De står för våra värderingar om schyssta villkor, en inkluderande arbetsplats och affischer med korten finns på alla våra byggarbetsplatser så att alla tydligt kan se vad som gäller.”Det är kanske lätt att tro att machokulturen skapar sammanhållning och inte är ett problem för många som passar in i de traditionella mansnormerna. Johan Lindholm, ordförande för Svenska Byggnadsarbetareförbundet, håller inte med. Han menar att män far illa av machokulturen och att många känner en lättnad över man börjat diskutera och arbeta med beteende och jargong på arbetsplatsen.

Mindre Stålman ger mer säkerhet

Byggarbetsplatser som präglas av machokultur har inte sällan ett dåligt säkerhetstänk. Digitala Byggindustrin har pratat med Robert Andersson, platschef på det nya bostadskvarteret i Limhamns sjöstad som Ikano Bostad håller på att uppföra. Han ser en tydlig koppling mellan bristande säkerhetsrutiner och ideal om att vara självständig och orädd.”Ju mindre Stålmannen-S killarna har på bröstet, ju mer använder de huvudet”, menar han.

Detta blogginlägg publicerades ursprungligen på digitalabyggindustrin.se

Sök här
Missa inget från Fieldly!
Skriv in din email nedan för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Läs mer